康明斯深圳辦事處

康明斯深圳辦事處的職責：
1)確定區域的康明斯發(fā)電機銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)戰術(shù)組合，并報營(yíng)銷(xiāo)部批準后實(shí)施；
2)在營(yíng)銷(xiāo)部的指導下，制定具體的實(shí)施計劃，并報營(yíng)銷(xiāo)部批準后實(shí)施；
3)負責本區域柴油發(fā)電機組的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
4)負責本區域的柴油發(fā)電機組銷(xiāo)售人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作；
5)負責本區域柴油發(fā)電機組信息的收集、整理、分析和傳遞工作；
6)負責組織或幫助代理商組織各種柴油發(fā)電機組產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)；
7)公司臨時(shí)指派的任務(wù)。

康明斯深圳辦事處的作用：
1）廠(chǎng)家、經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)之間的銷(xiāo)售橋梁
2）降低柴油發(fā)電機組市場(chǎng)銷(xiāo)售運營(yíng)成本
3）深入柴油發(fā)電機組市場(chǎng)全面開(kāi)拓
4）創(chuàng )造更高康明斯銷(xiāo)售業(yè)績(jì)

康明斯深圳辦事處管理：
1、辦事處應依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制化和規范化。
2、辦事處負責人、財務(wù)負責人由公司任命；一般員工的的調入、調出，應由辦事處提出意見(jiàn)，經(jīng)公司批準后辦理正式手續。
3、辦事處要堅持公司的各種管理規章制度和公司的銷(xiāo)售策略、方案、計劃。辦事處負責人任免應廣泛聽(tīng)取辦事處業(yè)務(wù)人員意見(jiàn)，經(jīng)公司通過(guò)后決定。
4、辦事處負責人、財務(wù)負責人實(shí)行任期制，一般為二至三年，工作需要可以連任。
5、辦事處負責人、財務(wù)負責人，原則上實(shí)行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。
6、辦事處人員一般應具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，年富力強，素質(zhì)好且具有獨立工作能力。
7、公司按規定定期向辦事處派駐管理人員進(jìn)行巡回管理；將新聘員工分期分批地派到辦事處鍛煉。派駐期一般為6個(gè)月，期滿(mǎn)后由公司統一安排。派駐的人員不進(jìn)辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負責。
8、辦事處負責人、財務(wù)負責人的親屬不得調入本辦事處工作。
9、公司參照《目標管理制度》和《客戶(hù)管理制度》對辦事處人員進(jìn)行考核。
10、辦事處應堅持民主原則，加強團結，努力提高全體人員的整體素質(zhì)，充分調動(dòng)員工的積極性。
11、辦事處要加強業(yè)務(wù)培訓工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)工作能力。